Пенсійний фонд запровадив СМС-інформування громадянам

Поліпшення якості обслуговування громадян – одне з ключових завдань органів Пенсійного фонду України, для виконання якого створюються нові сервіси та можливості для наших громадян. Так, з травня поточного року вже запроваджено СМС-інформування, яке включає в себе набір стандартних повідомлень щодо призначення, перерахунку, припинення або поновлення виплати пенсії, а також про накопичений страховий стаж та відповідно сплату страхових внесків роботодавцями. Сервіс орієнтований як на пенсіонерів, так і на громадян, які не досягли пенсійного віку. Варто зазначити, що сервіс є абсолютно безкоштовним і може бути корисним кожному. По-перше, громадяни будуть оперативно проінформовані про всі…

Читати більше

Увага! Форми звіту з ЄСВ та порядок їх подання викладено у новій редакції

Пенсійний фонд України повідомляє. Увага! Форми звіту з ЄСВ та порядок їх подання викладено у новій редакції Наказом Мінфіну від 05.05.2018 р. № 511 у новій редакції викладено Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435 (далі – Порядок) та опублікований 6 липня 2018 року. Відповідно до внесених змін з 1 серпня 2018 року  Додаток 4 «Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на…

Читати більше

Плюси офіційного працевлаштування та мінуси отримання нелегальної зарплати

Заробітна плата не лише поєднує інтереси працівників, роботодавців та держави, а й безпосередньо впливає на рівень життя населення. Водночас, на сьогодні роботодавці пропонують два види оплати праці, один з них — офіційний, де оформлений найманий працівник має державний захист від незаконного звільнення, безпечні здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, страховий стаж та можливість при досягненні пенсійного віку мати гідне пенсійне забезпечення. Другий – це заробітна плата в “конверті”, де роботодавці, уникаючи сплати податків та внесків до пенсійного, державного та місцевого бюджетів, позбавляють працівників соціального захисту, а саме: оплати лікарняних,…

Читати більше

Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області інформує:

Утримання з пенсії за рішенням державного виконавця   Пенсійне забезпечення для переважної більшості непрацездатних верств населення єдине джерело існування, але іноді трапляється що пенсія виплачується в меншому розмірі ніж призначено. Однією з причин зменшення розміру пенсії є рішення державного виконавця державної виконавчої служби. Отже, щоб зменшення розміру пенсії не стало несподіванкою, надаємо роз’яснення, у яких випадках застосовується цей захід та який порядок здійснення утримань. Якщо відрахування з пенсії провадяться на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріусів та інших рішень і постанов, виконання  провадиться…

Читати більше

Схеми ухилення від сплати єдиного соціального внеску: зарплата понад максимально оподаткований дохід, або один працівник у багатьох роботодавців без трудової книжки

Питання детінізації зайнятості населення, дотримання роботодавцями законодавства щодо сплати єдиного соціального внеску та забезпечення соціального захисту прав працюючих знаходиться на постійному контролі головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області. Для визначення зон ризиків «тінізації» зайнятості та оплати праці фахівцями головного управління за даними звітності платників проводиться моніторинг чисельності працівників та нарахованої заробітної плати. В результаті проведеного аналізу встановлено цікаві випадки з точки зору економічної доцільності, соціальної справедливості та дотримання законодавства про працю, коли керівники та бухгалтера підприємств отримують заробітну плату в сотні разів більше ніж середня зарплата решти персоналу.…

Читати більше

Плюси офіційного працевлаштування та мінуси отримання нелегальної зарплати

Заробітна плата  не лише поєднує інтереси працівників, роботодавців та держави, а й  безпосередньо впливає на рівень життя населення.   Водночас, на сьогодні роботодавці пропонують два види оплати праці, один з них  — офіційний, де оформлений найманий працівник має державний захист від незаконного звільнення, безпечні здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, страховий стаж та можливість при досягненні  пенсійного віку мати гідне пенсійне забезпечення.   Другий  – це заробітна плата в  “конверті”, де роботодавці, уникаючи сплати податків та внесків  до пенсійного,  державного та місцевого бюджетів, позбавляють працівників соціального захисту, а саме: оплати лікарняних,…

Читати більше